![](https://sp-ao.shortpixel.ai/client/to_webp,q_glossy,ret_img,w_640,h_544/https://ultimatesolutions.com.tr/wp-content/uploads/2022/10/Woman_Pointing.png)
![](https://sp-ao.shortpixel.ai/client/to_webp,q_glossy,ret_img,w_640,h_544/https://ultimatesolutions.com.tr/wp-content/uploads/2022/10/Woman_Pointing.png)
![](https://sp-ao.shortpixel.ai/client/to_webp,q_glossy,ret_img,w_640,h_544/https://ultimatesolutions.com.tr/wp-content/uploads/2022/10/Man_on_Desk.png)
![](https://sp-ao.shortpixel.ai/client/to_webp,q_glossy,ret_img,w_640,h_544/https://ultimatesolutions.com.tr/wp-content/uploads/2022/10/Man_on_Desk.png)
![](https://sp-ao.shortpixel.ai/client/to_webp,q_glossy,ret_img,w_600,h_372/https://ultimatesolutions.com.tr/wp-content/uploads/2022/09/CRM-Salesforce-Tableau-de-bord.png)
![](https://sp-ao.shortpixel.ai/client/to_webp,q_glossy,ret_img,w_600,h_372/https://ultimatesolutions.com.tr/wp-content/uploads/2022/09/CRM-Salesforce-Tableau-de-bord.png)
تشغيل الفيديو
في نظام الحضور والانصراف تتم إجراءات إثبات التأثير المالي والإداري على انظمة ادارة راس المال البشري وهي نظامي المرتبات والأجور و نظام ادارة الموارد البشرية أهم مكونات مجموعة أنظمة أونكس برو ERP.
![](https://sp-ao.shortpixel.ai/client/to_webp,q_glossy,ret_img,w_300,h_99/https://ultimatesolutions.com.tr/wp-content/uploads/2022/11/الحضور-والإنصراف-300x99.png)
![](https://sp-ao.shortpixel.ai/client/to_webp,q_glossy,ret_img,w_300,h_99/https://ultimatesolutions.com.tr/wp-content/uploads/2022/11/الحضور-والإنصراف-300x99.png)
من أهم وظائفه:
![](https://sp-ao.shortpixel.ai/client/to_webp,q_glossy,ret_img,w_640,h_416/https://ultimatesolutions.com.tr/wp-content/uploads/2022/11/21207-768x499.png)
![](https://sp-ao.shortpixel.ai/client/to_webp,q_glossy,ret_img,w_640,h_416/https://ultimatesolutions.com.tr/wp-content/uploads/2022/11/21207-768x499.png)
من أهم مميزاته :
- الرقابة عل العمليات الادارية مثل (الأذون وتكاليف العمل والمهام …الخ) واعتمادها إدارياً قبل تأثيرها على ساعات العمل الفعلي.
- مراقبة إجازات الموظفين وأرصدتها حسب سياسة المنشاة
- . مراقبة إجازات الموظفين وأرصدتها حسب سياسة المنشاة.
- إمكانية حضور ساعات الدوام في الوقت المناسب للموظف خلال فترة الدوام المفتوحة.
- تطبيق سياسة الدوام ولوائح المنشأة في اعتمادات الإضافي أو الخصميات وغيرها.
- الحصول على تقارير متنوعة تسهم في تقييم التزام الموظفين.