من أهم وظائفه :

• إضافة بيانات الموظفين الكاملة (شخصية، وظيفية، وثائق، تذاكر الطيران، …الخ) لإثبات الهوية الخاصة بكل موظف. 
• تعريف لوائح وسياسيات الاستحقاقات والاستقطاعات ومستحقات إنهاء الخدمة وفق أنظمة المنشأة والقوانين المحلية في البلد.
•  تعريف بنود أجور الموظفين بإضافتها واستقطاعاتها وفق لوائح المنشأة والقرارات الإدارية المتجددة.
•  استقبال واعتماد سلف وعهد وتصفيات وإجازات ومختلف طلبات الموظفين ومتابعة تنفيذها. 
• إثبات المتغيرات المالية الشهرية للموظف من مستحقات أو استقطاعات وفق الأوليات المؤيدة لذلك، وجدولة القروض وفق سياسة المنشأة. 
• معالجة كافة البيانات المالية للأجور والاستحقاقات والاعتماد النهائي لها وإصدار كشوفات المرتبات وقسائم الموظفين ومختلف التقارير المتعلقة بذلك. 
• إثبات أي مستحقات مالية للموظفين وصرفها بشكل مستقل او جماعي. 
• إصدارا خطابات خاصة بمعلومات الموظفين للجهات التي تطلب ذلك وفق سياسة المنشأة. 
•